——順威股份內訓師沈華峰培訓課程《目標與績效管理》
本報訊（通訊員 黃竟妍）教師出身的沈華峰部長，現(xiàn)服務于廣東順威精密塑料股份有限公司（以下簡稱“順威股份”）旗下子公司中山賽特。多年來從事人力資源管理的他，對績效管理工作有著豐富的實操經(jīng)驗和獨到見解，堪稱績效管理專家。
傳道授業(yè)
人生因為夢想而偉大，成功因為分享而快樂。2014年11月14日上午，沈華峰老師在公司總部二樓培訓室為大家分享了一堂精彩的《目標與績效管理》課程。課堂上，沈老師以《沙漠奇案》競猜游戲的方式切入主題，把枯燥的績效管理課程講得生動有趣，讓許多非人力資源系統(tǒng)的同事聽得津津有味。
課堂培訓
沈華峰老師認為：企業(yè)通過績效管理，不僅能促進組織和個人績效的提升，還能優(yōu)化管理和業(yè)務流程，從而最終保證組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。只有個人業(yè)績提升才能促進企業(yè)整體效能提高，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。
學員互動
課堂上，針對學員們提及到的，有關于目前企業(yè)在績效管理中面臨的問題，沈老師一一做了詳細的分析和解答。與此同時，沈老師就如何使用績效考核的工具，以及制定崗位績效考核表進行了現(xiàn)場指導，讓學員們獲益頗多。
